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      招賢納士

      Recruitment
      首頁 > 招賢納士 > 用人理念

      用人理念

      • 留人理念

        The concept of retaining people

        用事業留住夢想之人;

        用位置留住上進之人;

        用報酬留住付出之人。

        01
      • 用人理念

        The concept of employment

        有德有才,重點使用;有德無才,培養使用;

        無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。

        02
      • 育人理念

        Educational philosophy

        先教做人之道,后傳做事之技,

        道不同不足為謀,技不精無以立足。

        03
      • 選人理念

        The idea of selecting people

        思想是首選,能力居其次,學歷做參考。

        04

      招聘崗位

      • 人事總監

        招聘人數(1人) 招聘地區:江蘇省淮安市金湖縣

        崗位職責

        負責子公司人力資源管理體系建設與優化。

        負責子公司核心團隊建設、培養和優化。

        負責督導子公司經營目標的分解、落實和考評。

        負責子公司績效評估與價值管理體系的建設與實施。

        負責督導子公司人效管理的提升與改進。

        負責子公司企業文化的培植和導入。

        負責督導子公司人工成本的管控與優化。

        其他人資管理工作及上級交辦的其他事宜。

        任職資格

        1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先,有人力資源管理師2級及以上專業資格證書。

        2.年齡32-40歲之間,身體健康,精力充沛,事業心強,目標清晰。

        3.具有5年以上大型工業企業人資經歷,具有3年以上同崗位工作經驗。

        4.精通人力資源管理實務,理論知識廣博扎實,企業管理融會貫通。

        5.為人真誠,性格開朗,文筆良好,善于溝通,堅毅忍耐,抗壓力強,作風務實,行動力強。

        6.誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養。

        工作區域

        陜西、江蘇、河南

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      • 行政經理

        招聘人數(1人) 招聘地區:河南省商丘市民權縣

        崗位職責

        負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

        負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

        有權對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。

        負責公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。

        抓好公司內部管理,充分發揮員工的積極性,帶領全體員工努力完成公司的各項經濟指標。;

        任職要求

        1.大?;蛞陨蠈W歷,年齡30歲以上,有行政工作經歷3年以上者優先,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。

        2.具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃。(能獨立編寫文本及軟文者優先考慮)

        3.有較強的組織能力、溝通協調能力、表達能力;熟悉制造業相關的法律、法規知識;工作仔細認真、責任心強、靈活。

        4.具備良好的企業行政管理知識,熟悉國家相關勞動行政法律法規,掌握公司的辦公室管理流程。

        5.精通行政管理工作,熟悉會務組織,宣傳推廣等工作。

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      • 高級軟件開發工程師

        招聘人數(2人) 招聘地區:西安市

        崗位職責

        負責收集梳理集團各部門業務需求,理解公司業務流程;

        項目需求分析、業務設計、可行性研究、平臺規劃;

        開發及后續過程的需求跟進、變更把控,以及需求相關的管理與技術支持;

        負責平臺后臺架構、業務邏輯和數據存儲的設計和開發;

        指導工程師進行信息化系統軟件的漏洞修復、升級、維護工作。

        崗位要求

        1.本科及以上學歷,計算機科學,軟件工程,信息管理等計算機相關專業;

        2.3年以上信息化系統或Web應用開發,實施工作經歷;

        3.熟悉軟件開發流程;熟悉Java語言及常見框架;熟練使用SQL語言;熟悉接口測試,會使用Postman\Jmeter\SOAPUI等工具;具備良好的文檔編寫能力和代碼書寫規范;

        4.一定的英語水平和較強的總結歸納能力。

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      • 銷售代表

        招聘人數(10人) 招聘地區:西安市

        崗位職責

        負責所管區域建筑鋁模板的業務開發

        負責客戶關系的維護和改進;

        負責合同談判、簽訂、跟進、回款等銷售管理;

        負責區域市場信息的收集和報告。

        任職資格

        1.年齡20-35歲;

        2.從事過銷售工作,能適應出差;

        3.性格開朗,善于交流,抗壓力強,積極樂觀;

        4.對建筑模板市場感興趣,樂于挑戰高薪和新領域。

        職位亮點

        1.廣闊的職業發展平臺、系統完善的專業培訓學習;

        2.十余年豐富的模板加工經驗和成熟穩健的管理團隊,管理規范化,入職即享受社保+公積金+員工福利;

        3.無責底薪+項目管理提成+業績提成+各類補助+補貼,帶薪培訓+定期團建+國外旅游+崗位晉升+提供員工宿舍;

        4.獲得國家高新技術企業、第五屆西部(絲路)風云優秀明星企業、中國模板行業特級資質等榮譽;

        5.公司團隊年輕化氛圍好,定期組織戶外團建活動,令您緊張的工作之余,還能盡情享受生活的愉悅!

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